NO DIA INTERNACIONAL DAS MULHERES NA ENGENHARIA, CELEBRADO EM 23 DE JUNHO, A CRESCENTE PRESENÇA FEMININA NA ENGENHARIA FERROVIÁRIA EVIDENCIA COMO A DIVERSIDADE TEM CONTRIBUÍDO PARA IMPULSIONAR A INOVAÇÃO, A COLABORAÇÃO E O DESENVOLVIMENTO DE SOLUÇÕES PARA UM SETOR ESSENCIAL À ECONOMIA BRASILEIRA.
NA WABTEC, LÍDER GLOBAL EM EQUIPAMENTOS, TECNOLOGIA E SOLUÇÕES PARA O TRANSPORTE FERROVIÁRIO, MULHERES VÊM ASSUMINDO POSIÇÕES CADA VEZ MAIS RELEVANTES EM ÁREAS DE ENGENHARIA E TECNOLOGIA, CONTRIBUINDO PARA PROJETOS VOLTADOS À EFICIÊNCIA ENERGÉTICA, DIGITALIZAÇÃO, AUTOMAÇÃO E SUSTENTABILIDADE.
NO CENTRO DE ENGENHARIA DA WABTEC NO BRASIL, INAUGURADO EM DEZEMBRO, AS MULHERES JÁ REPRESENTAM 21,5% DO QUADRO DE PROFISSIONAIS. ATUALMENTE, SÃO 49 COLABORADORAS ENTRE OS 228 ESPECIALISTAS QUE ATUAM EM UMA ESTRUTURA DE APROXIMADAMENTE 9 MIL M², CONCEBIDA PARA INTEGRAR LABORATÓRIOS, ÁREAS DE TESTES E ESTAÇÕES DE TRABALHO DEDICADAS AO DESENVOLVIMENTO DE NOVAS TECNOLOGIAS PARA O SETOR FERROVIÁRIO. O CENTRO DESEMPENHA PAPEL ESTRATÉGICO NA CRIAÇÃO DE SOLUÇÕES MAIS INOVADORAS, EFICIENTES E ALINHADAS AOS DESAFIOS GLOBAIS DE SUSTENTABILIDADE E DESCARBONIZAÇÃO. PARA OS PRÓXIMOS ANOS, A PERSPECTIVA É ALCANÇAR 300 PROFISSIONAIS, COM NO MÍNIMO DE 30% DE MULHERES.
ENTRE AS MULHERES QUE ATUAM NO CENTRO, CERCA DE 80% SÃO ENGENHEIRAS DE FORMAÇÃO, COM ESPECIALIZAÇÕES EM ÁREAS COMO ENGENHARIA ELÉTRICA, CONTROLE E AUTOMAÇÃO, PRODUÇÃO, MECÂNICA E CIVIL. MAIS DE 80% INGRESSARAM NA COMPANHIA NOS ÚLTIMOS CINCO ANOS, DEMONSTRANDO A EVOLUÇÃO RECENTE DA PRESENÇA FEMININA NO SETOR.
ATUALMENTE, SEIS MULHERES OCUPAM POSIÇÕES DE LIDERANÇA EM ENGENHARIA E TECNOLOGIA NA WABTEC, CONDUZINDO EQUIPES MULTIDISCIPLINARES E PARTICIPANDO DIRETAMENTE DO DESENVOLVIMENTO DE SOLUÇÕES QUE APOIAM A MODERNIZAÇÃO DO TRANSPORTE FERROVIÁRIO. ALÉM DO CENTRO DE ENGENHARIA, A COMPANHIA CONTA COM MULHERES ENGENHEIRAS ATUANDO EM UNIDADES INDUSTRIAIS LOCALIZADAS EM CONTAGEM (MG), GOVERNADOR VALADARES (MG) E MONTE ALTO (SP).
“PARA MIM, OCUPAR UMA POSIÇÃO DE LIDERANÇA EM UM AMBIENTE PREDOMINANTEMENTE MASCULINO É AO MESMO TEMPO UMA OPORTUNIDADE, E TAMBÉM UMA RESPONSABILIDADE. EU VEJO COMO UMA CHANCE DE PROMOVER UM AMBIENTE MAIS INCLUSIVO E SERVIR DE REFERÊNCIA PARA OUTRAS MULHERES QUE DESEJAM SEGUIR ESTE CAMINHO, MOSTRANDO QUE COMPETÊNCIA E LIDERANÇA SÃO CONSTRUÍDAS COM RESULTADOS, CONSISTÊNCIA TÉCNICA, RESPEITO E DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO, INDEPENDENTE DO GÊNERO”, OBSERVA ISABELA MILAGRE, GERENTE DE ENGENHARIA.
PARA FORTALECER ESSE MOVIMENTO, A WABTEC INVESTE CONTINUAMENTE EM PROGRAMAS DE MENTORIA, DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA, CAPACITAÇÃO TÉCNICA, GRUPOS DE AFINIDADE E INICIATIVAS VOLTADAS À ATRAÇÃO DE TALENTOS FEMININOS EM PARCERIA COM UNIVERSIDADES.
PARA DANIELA RODRIGUES ORNELAS, VICE PRESIDENT PRODUCT MANAGEMENT DA WABTEC, AMPLIAR A DIVERSIDADE NAS ÁREAS TÉCNICAS É TAMBÉM UMA FORMA DE IMPULSIONAR A INOVAÇÃO. “A ENGENHARIA É CONSTRUÍDA PELA DIVERSIDADE DE PERSPECTIVAS. QUANTO MAIS DIFERENTES FOREM AS EXPERIÊNCIAS, OS OLHARES E AS TRAJETÓRIAS PRESENTES NAS EQUIPES, MAIORES SÃO AS POSSIBILIDADES DE DESENVOLVERMOS SOLUÇÕES INOVADORAS E CAPAZES DE RESPONDER AOS DESAFIOS DO FUTURO.”
ALÉM DE AMPLIAR OPORTUNIDADES PARA MULHERES, O SETOR FERROVIÁRIO VIVE UM MOMENTO DE TRANSFORMAÇÃO IMPULSIONADO PELA DIGITALIZAÇÃO, PELA AUTOMAÇÃO E PELA BUSCA POR SOLUÇÕES MAIS SUSTENTÁVEIS. NESSE CONTEXTO, A ATRAÇÃO DE NOVOS TALENTOS E A CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DIVERSAS TORNAM-SE FATORES ESTRATÉGICOS PARA A COMPETITIVIDADE E A INOVAÇÃO.
CENTRO GLOBAL DE ENGENHARIA
A RELEVÂNCIA DO CENTRO DE ENGENHARIA TAMBÉM REFLETE O PAPEL ESTRATÉGICO DO BRASIL PARA A WABTEC. COM CERCA DE 1.700 EMPREGADOS NO PAÍS, A COMPANHIA CONSOLIDOU SUAS OPERAÇÕES BRASILEIRAS COMO UM DOS PRINCIPAIS POLOS GLOBAIS DE TALENTO, ENGENHARIA E MANUFATURA FERROVIÁRIA. NOS ÚLTIMOS ANOS, A EMPRESA INVESTIU APROXIMADAMENTE R$ 20 MILHÕES NA AMPLIAÇÃO DE SUA CAPACIDADE PRODUTIVA, EM CENTROS LOGÍSTICOS E EM ENGENHARIA, REFORÇANDO O PROTAGONISMO DE MINAS GERAIS NO DESENVOLVIMENTO DE SOLUÇÕES INOVADORAS PARA O SETOR FERROVIÁRIO.
SOBRE O DIA INTERNACIONAL DAS MULHERES NA ENGENHARIA
CELEBRADO EM 23 DE JUNHO, O DIA INTERNACIONAL DAS MULHERES NA ENGENHARIA FOI CRIADO PELA WOMEN’S ENGINEERING SOCIETY (WES), DO REINO UNIDO, COM O OBJETIVO DE DAR VISIBILIDADE À ATUAÇÃO FEMININA NA ÁREA, INSPIRAR NOVAS GERAÇÕES E PROMOVER A DIVERSIDADE EM UM DOS CAMPOS MAIS ESTRATÉGICOS PARA O DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E TECNOLÓGICO. ATUALMENTE, A DATA É RECONHECIDA E CELEBRADA EM DIVERSOS PAÍSES, DESTACANDO AS CONTRIBUIÇÕES DAS MULHERES PARA A INOVAÇÃO, A CIÊNCIA E A ENGENHARIA.
