Autoconhecimento, Disciplina e Comunicação Estratégica são Fundamentais para Exercermos a Liderança Plena
Quando falamos sobre liderança, não se trata apenas do âmbito profissional. Ser líder é ser protagonista da sua própria vida, é ter o controle das suas ações e decisões. Essa compreensão é libertadora, pois nos permite sermos líderes de nós mesmos. Para exercer a liderança, tanto na vida pessoal quanto na profissional, é necessário desenvolver uma série de competências fundamentais.
Carla Elage, Fonoaudióloga e Chef de cozinha, Palestrante, Empresária, Executiva em reestruturação e expansão de negócios de gastronomia e Founder da StartUp Ela Líder 360, destaca a importância do autoconhecimento e da autoconfiança. “Conhecer a si mesmo é o primeiro passo para qualquer liderança. Saber suas forças, fraquezas e o que te motiva é essencial para traçar um caminho claro e assertivo para alcançar seus objetivos”, afirma Carla Elage.
Além disso, é crucial saber onde você está e onde quer chegar. Traçar uma estratégia clara e objetiva é parte integrante do processo de liderança. Carla Elage enfatiza a importância de ter controle e conhecimento das próprias emoções. “A inteligência emocional é uma habilidade indispensável para qualquer líder. Saber gerenciar suas emoções e adaptá-las às situações, ao invés de lutar contra elas, é um diferencial significativo”, explica.
Outro ponto destacado por Carla Elage é a necessidade de disciplina positiva. Manter o foco, ter um raciocínio claro e crítico para elaborar estratégias eficazes e priorizar o desenvolvimento pessoal da equipe são competências que não podem ser negligenciadas. “Um líder eficaz é aquele que não apenas guia, mas também inspira e desenvolve cada membro de sua equipe. O crescimento individual de cada um reflete diretamente no sucesso coletivo”, comenta Carla Elage.
Saber fazer networking e usar a comunicação de forma clara e estratégica são outras habilidades fundamentais para exercer a liderança. “A comunicação eficaz é a base de qualquer liderança bem-sucedida. Ela facilita a transmissão de ideias, fortalece relacionamentos e constrói a confiança necessária para liderar com eficácia”, acrescenta Carla Elage.
Ser autora da própria história é a culminação dessas competências. Liderar é, acima de tudo, ter a capacidade de escrever e reescrever seu próprio caminho, adaptando-se às mudanças e desafios com resiliência e criatividade.
Lançamento da Plataforma Ela Líder 360
Carla Elage está lançando a plataforma Ela Líder 360, focada em despertar e capacitar mulheres para a liderança. Criada por mulheres e para mulheres, a Ela Líder 360 é uma comunidade que oferece ferramentas e suporte para que as mulheres possam exercer a liderança com confiança e eficácia. A plataforma inclui recursos como cursos de comunicação e oratória, carreira e maternidade, saúde da mulher, networking, e muito mais.
Segundo Carla, a missão da Ela Líder 360 é ajudar as mulheres a desenvolverem suas habilidades de liderança e alcançarem seus objetivos pessoais e profissionais, criando um ambiente de crescimento e desenvolvimento. A expectativa é inspirar líderes femininas a fazer a diferença em suas comunidades e no mundo corporativo. E a entender que a liderança vem da autoestima e autoconfiança.
Foto: Acervo Pessoal | Divulgação
